Limak Çimento olarak, insan haklarını tüm iş süreçlerimizin temel bir unsuru olarak kabul ediyor ve adil, kapsayıcı, ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt ediyoruz. Çalışanlarımızın işe alım, ücretlendirme, eğitimlere erişim, terfi, işten ayrılma ve emeklilik gibi süreçlerde; din, dil, ırk, etnik köken, sosyal statü, doğum, engellilik durumu, cinsiyet, cinsel yönelim, ailevi sorumluluklar, medeni durum, sendika üyeliği, siyasi görüş veya yaş gibi herhangi bir farklılık temelinde ayrımcılıkla karşılaşmaması için uygun bir çalışma ortamı oluşturuyoruz. Zorla çalıştırma, çocuk işçiliği ve insan ticareti gibi uygulamaları hiçbir koşulda desteklemiyor veya kabul etmiyoruz. Her bireyin eşit fırsatlara sahip olduğu, çeşitliliğin zenginlik olarak görüldüğü bir çalışma kültürünü geliştirmeyi önceliklendiriyoruz.

Çalışanlarımızın özgürce örgütlenme ve toplu sözleşme yapma haklarını tanıyor, güvenli ve sağlıklı bir ortam sunarak yasal düzenlemeler ve uluslararası standartlara uygun politikalar geliştiriyoruz. İnsan haklarına verdiğimiz önemi ve bu konudaki kararlılığımızı, İnsan Kaynakları politikamızda da açıkça yansıtıyoruz.

Ayrıca, Limak Çimento olarak ILO’nun çalışma standartları başta olmak üzere, uluslararası insan hakları mevzuatlarına tam uyum sağlamayı temel hedeflerimizden biri olarak benimsiyoruz. Bu kapsamda, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi gibi uluslararası normlarla uyumlu hareket ederek, iş süreçlerimizde sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz. İnsan haklarına saygılı, eşitlikçi, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama taahhüdümüz, sürdürülebilir iş modelimizin temel taşlarından birini oluşturuyor.